Добрый день, Подскажите, пож-та, как организации поступить в след.ситуации:
работник иностранец был принят в декабре 2018г. Все это время вовремя оформлял Патент и предоставлял в организацию. В этом году он по каким-то непонятным причинам не успел уложиться в сроки и продлить патент, сославшись на то что ему не хочется выезжать из страны и тд. Он подал на РВП и через 2 месяца якобы у него будет РВП и патент ему не нужен. 12 апреля 2022г. у него истек срок действия Патента. Если сотрудник бы занимался продлением срока патента, то организация бы его отстранила на месяц до того момента пока он не принесет Новый Патент, но так как известно с его слов он не хочет оформлять новый Патент. Помогите, пож-та, разобраться с алгоритмом действий организации:
- в какие сроки мы должны его уволить?
- уведомить МВД (в теч 3-х дней)?
Спасибо заранее за помощь всем откликнувшимся.